新聞中心

Charming scenic spot

熱門景區推薦

公司要聞

您所在的位置:首頁>新聞中心>公司要聞

2020年左江花山投資股份有限公司選聘職業經理人1人公告

時間:2020-07-24瀏覽人數:558

2020年左江花山投資股份有限公司

選聘職業經理人1人公告 

 

左江花山投資股份有限公司是2016年9月經崇左市人民政府同意,由廣西崇左市建設投資有限責任公司、廣西寧明駱越文化旅游開發投資有限公司和龍州縣興龍旅游投資有限公司出資成立的股份制國有企業。根據業務發展需要,面向社會(包括左江花山投資股份有限公司各子公司、分公司、各部門負責人等)誠聘有關子公司職業經理人。

一、選聘崗位

崇左千古花山旅游開發有限公司兼左江花山崇左國際旅行社有限公司總經理1名。負責統籌管理公司旗下白頭葉猴生態旅游區、左江斜塔景區、石景林˙園博園景區、旅行社、游船運營工作。 

二、崗位職責

(一)負責所屬公司的日常經營管理工作,負責完成契約各項目標任務。

(二)依法依規負責所屬公司整體戰略規劃與年度經營計劃的實施,對市場進行跟蹤分析,對公司業務進行拓展。

(三)組織完成左江花山投資股份有限公司下達的游客量、營業收入和利潤總額等指標。因疫情影響,第一年度為2020年8月至2021年12月,第一年度指標:崇左千古花山旅游開發有限公司旗下三個景區石景林˙園博園、崇左白頭葉猴生態旅游區、左江斜塔景區總共實現有效游客量15萬人次以上;左江花山崇左國際旅行社有限公司完成左江花山投資股份有限公司下達輸送到《花山》實景演出的游客量;崇左千古花山旅游開發有限公司和左江花山崇左國際旅行社有限公司收入總共達到500萬元以上,同時實現盈利;如2020年新冠疫情在10月份之前沒有結束的,三個景區總共實現有效的游客量10萬人次以上,同時實現盈利。 2022年、2023年年度指標:1.崇左千古花山旅游開發有限公司旗下三個景區石景林˙園博園、崇左白頭葉猴生態旅游區、左江斜塔景區聘任期內,2022年、2023年游客量、營業收入、利潤總額每年增長10%以上;2.左江花山崇左國際旅行社有限公司完成左江花山投資股份有限公司下達輸送到《花山》實景演出的游客量,聘任期內,2022年、2023年利潤總額每年增長10%以上。

(四)建立和完善所屬公司的管理體系及內部管理機構設置,確保所屬公司業務的持續健康發展。

(五)實行自負盈虧的經營方式,經營所需資金自行解決,所屬的公司員工薪酬體系自行按照市場化原則制定。

(六)嚴格執行左江花山投資股份有限公司相關規定。按照要求簽署《聘用合同》、《聘用目標責任書》、《年度目標責任書》等,并認真履行。

三、基本條件

(一)具有良好的職業素養、較強的專業素質和綜合能力,具備豐富的職業經歷、良好的身心素質,品行端正,遵紀守法,無不良記錄。

(二)具有所聘崗位應具備的履職能力,市場認可或組織認可的任職經歷。具備有豐富的景區營銷、管理經驗,擔任過景區高級管理崗位等相關崗位5年以上,且取得較好業績;同時熟悉旅行社的工作,有相應的旅行社工作經歷,且取得較好業績;任職條件符合《中華人民共和國公司法》《企業國有資產法》等有關法律法規和自治區、崇左市有關規定。特別優秀的,可以適當放寬任職資格條件。

(三)具有本科以上文化程度,40周歲以下(1980年7月24日以后出生)。

(四)事業心和責任感強,勤勉敬業,敢于擔當,具有開拓創新精神。

(五)團結協作精神好,有較好溝通協調和組織能力。

四、聘期及薪酬待遇

(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去 原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。職業經理人在聘任期間,未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行聘任制和試用期制,聘期為3.5年。首次任期實行試用期制,試用期一年。試用期滿經考核合格后正式聘任(任期時間連續計算),考核不合格的,予以解聘。

(二)薪酬待遇。職業經理人實行年薪制。年薪=年度基薪+年度績效。職業經理人年度基薪為15萬元/年,每月工資總額為1.25萬元/月,每月80%的月基薪工資發放,每月應發工資為1萬元/月,完成年度目標任務后再發放剩余的20%。完成年度目標任務后,可按超額完成年度考核利潤指標提取年度績效(具體比例制定責任書時體現)。

若職業經理人完成年度指標不足100%的,只發放年度基薪80%,年度績效不予發放。若職業經理人在考核結束后7個工作日內,能向公司現金補足實際年度經營指標與年度經營利潤指標之間的差額部分,視同完成年度目標任務。完成年度目標任務的,年度基薪全額發放,績效薪酬預發80%,其余20%待應收款全部收回后予以發放。若應收賬款在發生之日起6個月內無法收回的,則該20%績效薪酬不再發放。

(三)實行風險保證金制度。職業經理人分兩年向所在公司繳納5萬元工作質量保證金。如未完成年度業績指標的,將從其工作質量保證金中扣減予以彌補未完成業績的差額部分,如果當年工作質量保證金被扣減后,次年職業經理人須將扣除部分在規定時間內及時足額繳納。如在經營過程中有違規行為,受到行政管理部門罰款或被人民法院判決裁定要賠償損失而牽連到公司的,公司有權使用該筆保證金支付罰款。風險保證金設置內外有別,公司內部產生的職業經理人的風險保證金為外部職業經理人的50%左右。

(四)考核評價。職業經理人考核評價實行試用期考核、年度考評與任期考評相結合,任期考評一般與第三年度考評合并進行。每個經營年度結束后1個月內,對職業經理人當年度經營業績進行考核、審計。

(五)派出業主代表和財務負責人。為加強對實行職業經理人制度的子公司監管,左江花山投資股份有限公司派出人員任該子公司的副總經理(業主代表)和財務負責人,明確該子公司的副總經理 (業主代表)和財務負責人的職責,對該子公司的副總經理 (業主代表)和財務負責人的考核由該子公司和左江花山投資股份有限公司共同考核。

五、選聘程序

(一)報名。應聘者請于2020年7月29日前將填寫好的《職業經理人報名表》《承諾書》(見附件),連同本人的身份證、畢業證書、學位證書、從業資格證書等相關材料的電子版通過E-mail發送到zjhstzgs@163.com ,發送郵件主題請注明“××同志應聘××崗位”。

(二)測試。左江花山投資股份有限公司對報名者進行資格審查,并組織符合條件的人員進行測試和面試,具體時間、地點另行通知。未進入面試的人員,不另行通知,應聘資料恕不退還。請勿來訪。

(三)聘用。經測試、體檢、考察合格者,協商聘用契約,辦理聘用手續。聯系人:左江花山投資股份有限公司何女士,聯系電話0771-7849999。

 

附件:1.左江花山投資股份有限公司公開選聘職業經理人報名表/upload/202007/24/202007240929475726.docx

         2.應聘職業經理人承諾書 /upload/202007/24/202007240956096701.docx

(*^▽^*)MG女皇之心怎么玩容易爆分 老私彩十大信誉平台 云南时时彩网 澳洲幸运10赛车计划软件下载 北京赛车pk拾app下载 2021以太坊前景 财神捕鱼作弊器 ipad长春麻将 猴年四大生肖买彩票易中大奖 喜乐彩开奖 湖北11选5前三基本走势 足彩进球彩怎么打 7m比分 比特币价格走势图实时 上下分的麻将软件 老时时彩定胆杀号 PP电子app—点击进入